REKTOR POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ IM. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO ASYSTENTA (

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-budownictwa--inzynierii-srodowiska-i-architektury Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać ukończone studia magisterskie na kierunku budownictwo, preferowana specjalność budownictwo zrównoważone; posiadać średnią ocen z toku studiów I i II stopnia - minimum 4,5; wykazać się dobrą znajomością programu AutoCAD; wykazywać zainteresowaniem pracą naukowo-badawczą, zarówno samodzielną, jak i w zespole, w obszarze działalności jednostki; mile widziana aktywność w studenckim kole naukowym prowadzącym działalność związaną z energooszczędnością w budownictwie, spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), znajomość języka polskiego, poziom języka ojczystego, znajomość języka angielskiego, poziom dobry.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 215 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: 6215 PLN/miesiąc, dodatek za staż pracy (przysługuje w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany w okresach miesięcznych, poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym, że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego), nagroda jubileuszowa, z tytułu wieloletniej pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagroda rektora (pracownicy mogą otrzymać za osiągnięcia w pracy zawodowej w wysokości ustalonej przez rektora), pracownikowi oraz innej osobie uprawnionej przysługują świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem ZFŚS, bieżącym planem ZFŚS tj. świadczenia dla pracownika: wczasy indywidualne turystyczno-wędrowne, świadczenie jesienno-zimowe, świadczenia dla dzieci pracownika: wypoczynek indywidualny dzieci, wyprawka dla dzieci w wieku od 1 do 18 lat).
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Miejsce pracy